Die folgenden Leitlinien sind zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Durch regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Qualitätskontrollen unserer Mitarbeiter:innen sorgen wir dafür, dass diese unsere Werte vollumfänglich verinnerlichen und konsequent nach außen hin umsetzen.
Wir begegnen all unseren Fahrschüler:innen mit Wertschätzung,
Respekt und Hochachtung. Dabei stellen wir den Menschen in den
Mittelpunkt und freuen uns, mit diesem zusammenarbeiten zu dürfen.
Uns ist es sehr wichtig, dass die Chemie zwischen allen Beteiligten stimmt! Daher können sich unsere Fahrschüler:innen stets offen und ehrlich mit uns unterhalten – auch wenn ihnen einmal etwas nicht passen sollte. Genauso pflegen auch wir einen offenen, sachlichen und zielführenden Austausch.
Bei uns sind alle Fahrschüler:innen gleich – unabhängig von deren Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Glaubenseinstellung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Diskriminierung ist für uns ein absolutes Fremdwort.
Wir möchten unsere Fahrschüler:innen aktiv an der Führerscheinausbildung beteiligen. Daher fragen wir regelmäßig nach deren individuellen Wünschen und Bedürfnissen und haben stets ein offenes Ohr hinsichtlich sonstiger Anregungen.
Wir gehen auf die Sorgen, Ängste und Unsicherheiten der Fahrschüler;innen ein, damit diese Vertrauen und Sicherheit während der Ausbildung spüren. Unser Motto: Durch eine geduldige und ruhige Vermittlung von Schulungsinhalten kommen unsere Fahrschüler:innen am schnellsten ans Ziel!
Bei uns darf jeder Fehler machen – denn aus diesen lernt man!
Wir stellen niemanden an den Pranger, sondern gehen professionell und konstruktiv mit Fehlern von Fahrschüler:innen um.
Wir leben den Gemeinschaftsgedanken und sehen uns als starkes Team! Auch der Spaß darf während der Ausbildung nie zu kurz kommen. Das Funkeln in den Augen unserer Fahrschüler:innen nach einer erfolgreich absolvierten Fahrstunde und der bestandenen Prüfung ist für uns die beste Bestätigung der täglichen Arbeit.
